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【常德晚報】區人社局:“黑名單”構建勞動關系維權“保護傘”

來源:武陵政府網 發布時間:2019-05-30 瀏覽次數: 【字體:

  常德晚報訊 武陵區人社局近期將通過施行“黑名單”管理,加大對轄區用人單位拖欠工資違法失信行為的懲戒力度,進一步增強用人單位的守法誠信意識,促進用人單位依法規范用工,更好地維護廣大農民工的合法權益。

  近日,省人社廳出臺了《關于進一步加強拖欠農民工工資“黑名單”管理的通知》,從列入標準、認定程序、懲戒措施及動態管理等方面對欠薪“黑名單”管理予以明確,進一步加強拖欠農民工工資問題的源頭治理。據悉,用人單位有以下兩種情形將被納入“黑名單”:一是克扣、無故拖欠農民工工資報酬,數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準;二是因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件,造成嚴重不良社會影響。文件還提出,因勞務違法分包、轉包,而造成拖欠農民工工資且造成嚴重不良社會影響的,違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入“黑名單”。

  “一處違法、處處受限”,被列入“黑名單”的用人單位和相關責任人除了受到人社部門的行政處罰,相關部門還將實施聯合懲戒,在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。

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